1984

Nov14
unjoben24h02

Nous avons évoqué il y a peu de temps « l’intrusion » de la gamification dans les entreprises et le potentiel que celle-ci amenait dans de nombreux secteurs. Cette semaine nous allons aborder le sujet de la gamification sous un angle diamétralement opposé, celui de la recherche d’emploi.

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Oct30
Allianz experience

Le groupe Allianz , numéro un mondial dans le domaine de l’assurance et des services financiers se dote d’un serious game très professionnel. Ce serious game va permettre d’une part d’éclairer les postulants sur la fonction de Conseiller(ère) en gestion de patrimoine, et pour les recruteurs, d’effectuer une première sélection des profils. Cette mise en situation permet donc d’accélérer le processus de recrutement et de “tri” préalable en sélectionnant les candidats qui répondent le mieux aux attentes du recruteur.

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Oct23
Défi ingé SNCF

Pour faire face à la pénurie d’ingénieurs, la SNCF a choisi de séduire ses futures recrues avec un Serious Game très abouti : Défi Ingénieur propose de faire découvrir différents métiers exercés à la SNCF de façon attractive.

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Jun17
E.banker advergame

Notre test de : e.BANKER, l’advergame sérieux de recrutement pour LCL Un jeu très professionnalisant qui permet aux jeunes actifs ou aux futurs de se faire leur opinion sur les métiers bancaires et de pouvoir peut être obtenir un poste au sein du groupe LCL. Un jeu qui nous plaît beaucoup car c’est à la fois un jeu sérieux […]

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Jun14
freresfreluquet01 serious game

Recruter des employés et des futurs professionnels avec le jeu sérieux, tout un programme Le Serious game séduit et vous l’aurez compris. Nombreuses sont les institutions qui optent pour un nouveau genre de recrutement : celui par le jeu. Pour exposer leurs services et leurs besoins (humains et techniques) les entreprises prennent une direction interactive et sont […]

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